将来に向けて
サラリーマンも副業を持っている、という状態が、今後、常態化してくる・・・。
なんていうふうに書くと、いま、副業なんてもっていないよ、というサラリーマンの方は、
ともすると、焦りをお感じになるのではないでしょうか?
実際のところ、副業については、服務規程において、制限している、厳しく禁じて
いる、といった企業団体、というのが、少なくありません。
副業を持つことを無制限に許容していると、本業がおろそかになることに繋がり
かねませんよね。
ですので、副業禁止、あるいは、副業について制限をしている、といった服務規定
を、企業が、自社の社員(サラリーマン)に対して課することは、半ば当然のことだ
と言えるでしょう。
しかしながら、今後は、サラリーマンが副業を持つ、ということに対しての考え方、
企業における、自社社員が副業を持つ、ということに対する考え方も、変わって
こざるを得ない、と、いうことが申し上げられるかと存じます。
つまり、こういうことなんですね。経済情勢の先行きが見えてこない状態、状況が
これだけ続くと、個々のサラリーマンが、それぞれに、自身の今後についての
リスクコントロールをしていくことが求められることになる、ということなんです。
大企業に努めていれば、サラリーマンとして生涯安泰である、という時代は、
最早、終わったのです。
で、あるからこそ、大きな組織に生涯属する、ということに拘る、という考え方も
あって、そういう考えは、とてもよくわかります。